Calendrier
Lun Mar Mer Jeu Ven Sam Dim
      01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  
Recherche
E-dito : Création de site Internet dynamique
Ecrire un commentaire sur cette page
Envoyer cette page à un ami
Imprimer cette page
Fonctionnement des groupes hommes.
09/12/2006 22:25

 


Les régles de base
  • Je respecte le principe de confidentialité : 
              Lorsque je cite le réseau je ne parle que de mon expérience personnelle
  • Je parle au "je"
  • J'écoute sans interrompre
  • Je ne juge pas et je ne donne pas de conseils.
Comment fonctionne un groupe
 
· Un groupe est composé de 6 à 15 hommes, suivant l’évolution, qui se réunit régulièrement pour partager dans un climat d'intimité et de confiance.

- Il est autogéré, sans encadrement thérapeutique. La fréquence des réunions est fixée par les membres du groupe eux-mêmes et variera au gré de la vie du groupe; le plus souvent, elle s'établit à une ou deux réunions par mois.

· Chaque soirée est animée à tour de rôle par un homme du groupe. L'animateur n'a pas fonction de thérapeute, il propose le thème de la soirée.
· Il y a une gestion du temps de parole, ce temps est géré par l’animateur de la soirée (gardien du temps).
· Certains groupes font aussi 1 à 3 week-ends par an.
· La présence à toutes les rencontres du groupe est indispensable.
· Le thème de la soirée a été décidé soit par le groupe, soit par l’animateur lors de la séance précédente.
· Personne n’est obligé de s’exprimer autour du thème.
· Chacun parle, au « JE », de « comment je me sens »
· Les autres hommes nous écoutent sans interrompre, sans juger, sans critiquer, sans donner de conseils
· Les différences de valeurs, d’intérêts et d’opinions sont respectées
· La qualité d’écoute est une valeur privilégiée, il peut y avoir parfois des exercices de communication non verbale.
 
La confidentialité des échanges est obligatoire.
 
 
Mode de création des groupes RH
 
- Les hommes intéressés à participer appellent le RH dans leur région et laissent un message dans une boîte vocale.
- Un représentant régional rappelle les intéressés et leur explique ce dont il s’agit.
- Si l'homme est intéressé, son nom est ajouté à une liste d’attente. (Attente de 1 à 8 semaines.)
- Une première rencontre d’information et de démarrage est organisée.
- Explication du fonctionnement des groupes et du RH
- Éventuellement inscription et cotisation (suivant région).
 
Démarrage d’un groupe
 
- Intervention du parrain, un bénévole, « ancien » des groupes qui va accompagner le groupe à ses débuts
Premiers échanges entre les nouveaux intéressés:
Présentation de soi, buts recherchés, expériences de cheminement personnel
Le groupe choisit le soir et la fréquence de ses rencontres.
Le groupe continu ses soirées, accompagné d'un parrain, pendant un certain temps puis fonctionne seul.
Suivant les régions le groupe peut décider de ne plus admettre de nouveaux hommes, pour un an ou plus. Le groupe est désormais autonome.
Initialement, les hommes ne se rencontrent pas en dehors du groupe ou du réseau.
 
Évolution des groupes
 
- Un représentant du groupe appelé « répondant » participe aux rencontres régionales avec les autres répondants pour échanger des idées, des propositions et suggestions, réflexions proposées par son groupe.
Après le "Guide de démarrage", remise d’un recueil d’exercices.
Le parrain et l’équipe régionale peuvent aider au besoin.
Les groupes évoluent en complète autonomie, tout en ayant la possibilité de se rencontrer entre eux.
Après les difficultés initiales d’apprivoisement, chacun parvient à exprimer ce qu’il ressent.
Le contenu des rencontres peut évoluer avec le temps.
Traverse des phases: lune de miel, conflits, amitiés, consolidation, départs, remixage
Les bénévoles régionaux et provinciaux organisent des activités auxquelles tous les membres des groupes peuvent participer s'ils en ont envie.